Departamento Laboral

La principal función del departamento laboral es llevar a cabo una buena gestión y acompañar a autónomos y empresarios en distintos trámites como contratos, altas, bajas, incidencias laborales, etc. de su empresa.

• Nóminas y seguros sociales con carácter mensual
• Listado de costos mensuales de nóminas
• Confección de pagas extras
• Confección de partes de alta, y baja por enfermedad (IT) y también por Accidente de Trabajo (AT)
• Declaraciones trimestrales de retenciones del personal (Mod. 111)
• Declaración anual de retenciones (Mod. 190)
• Certificados de retenciones anuales y calendario laboral
• Certificados de empresa y expedientes de prestaciones por desempleo si procede.
• Trámites de baja en la Seguridad Social, por cualquier causa Asesoramiento puntual o específico a la entidad (cliente) en materia laboral o relacionado.

 Estos servicios están sujetos a Cuota Mensual Domiciliada, en función de presupuesto específico para cada cliente, y en función de las especificidades y requerimientos que se consideren.